Соответствующей информацией поделился с Business Insider представитель Microsoft. Он рассказал, что каждодневное этичное поведение и добросовестность стали одними из главных ценностей корпорации. Их должны показывать все работники. Некоторые команды Microsoft добавили достижение этих ценностей в свои параметры результативности.
В корпорации добавили, что менеджеры должны «способствовать формированию здоровой культуры, отмечая этичный выбор сотрудников и поощряя их высказываться и делиться своими опасениями». Также премии достойны те, кто «скептически относится к неожиданным сделкам и результатам» и «готовы принять жесткое решение в отношении ненадежных партнёров и рискованных транзакций».
Смотрите также: