Премьер-министр считает, что правительству также необходимо подумать над возможными изменениями в трудовом законодательстве, например, различные формы регулирования труда.
"Очевидно, что нам тоже нужно думать об изменениях в трудовом законодательстве на будущее, имея в виду различные формы регулирования труда, включая так называемый удаленный труд и гибкий график работы, а также, в перспективе, может быть, и переход к четырехдневной рабочей неделе", – рассказал Медведев, слова которого приводит РИА Новости.
Кроме того, уточнил он, нельзя эти изменения воспринимать слишком буквально, и они произойдут "конечно, не сию секунду".
Переход на четырехдневную рабочую неделю должен сопровождаться ростом производительности труда и сохранением зарплаты.
"И абсолютно точно в этом случае (в случае перехода на четырехдневную рабочую неделю – ред.) нужно учесть все нюансы, связанные с запросами как работника, так и работодателя – очевидно, что это должно сопровождаться ростом производительности труда с одной стороны, если речь идет о полноценной рабочей неделе, и, конечно, сохранением той заработной платы, которая имеется, а не уменьшением или каким-то другим образом чтобы с ней (зарплатой – ред.) поступили", – отметил Медведев.
Впервые о возможности перехода на четырехдневную рабочую неделю Дмитрий Медведев заявил в июне на Международной конференции труда в Женеве.
Идею поддержали в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) и направили соответствующие письма в Минтруд и Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Как считают авторы документа, при сокращении рабочих дней можно увеличить продолжительность рабочего дня, а также сохранить общее количество часов в неделю.
Российские законодатели по-разному восприняли предложение о "сжатой" рабочей неделе, обозначив как ее положительные стороны, так и недостатки.
Читайте также: