![](https://www.mos.ru/upload/newsfeed/articles/c5a87c7dad936156437ed879bb2bd628/gl.jpg)
В Москве завершился турнир среди сотрудников централизованных бухгалтерий «Звезды профессии». К состязанию присоединились почти все бухгалтерии города. Было подано 34 заявки, а до финала добрались восемь лучших команд.
Соревнование проходило несколько дней и включало разные этапы. Участники финала на ВДНХ решали сложные бухгалтерские задачи и показывали умение принимать управленческие решения. Впервые была организована прямая трансляция финала.
Первое место завоевала команда «Принцессы учета» (Департамент образования и науки города Москвы), второе — команда «ЗаОблачный квинтет» (Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы), третье — команда «Финансовый магнат» (Департамент образования и науки города Москвы).
«Столичная система централизованных бухгалтерий не имеет аналогов и постоянно совершенствуется. Уникальная методология и современные ИТ-решения обеспечивают качественный учет и отчетность, финансовую дисциплину и принятие эффективных управленческих решений. С учетом живого отклика и энтузиазма профессионального сообщества мы решили сделать турнир ежегодным. Уверена, что он станет доброй традицией для московских бухгалтеров», — отметила Елена Зяббарова, Министр Правительства Москвы, руководитель столичного Департамента финансов.
По словам участников, турнир помогает профессиональному развитию, также это хорошая возможность проверить свои компетенции и определить направления для дальнейшего роста.
«Турнир такого уровня и масштаба еще раз показывает, что в Правительстве Москвы работают талантливые, мотивированные и знающие свое дело сотрудники. Кадровые сервисы уделяют особое внимание развитию компетенций специалистов и управленческих навыков руководителей, разрабатывают и внедряют сервисы по работе с командами. Формирование профессиональных сообществ — это один из инструментов, который позволяет создать пространство для коммуникации и обмена опытом между коллегами, чтобы работа на благо города была еще эффективнее. Благодаря тесному взаимодействию со столичным Департаментом финансов появился турнир “Звезды профессии”, и мы продолжаем работу над созданием профсообществ и в других сферах», — отметил Павел Малыхин, начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, Кадровые сервисы.
![](https://www.mos.ru/upload/newsfeed/articles/0541bc33eac7d62e93acf31fd67f680b/1.jpg)
![](https://www.mos.ru/upload/newsfeed/articles/335eb9d8b96d5ed3d6d2913355f13c36/2.jpg)
![](https://www.mos.ru/upload/newsfeed/articles/621d2479b7c79d0db2da249e57919305/3.jpg)
![](https://www.mos.ru/upload/newsfeed/articles/4d2b4387faeb324b579fc656cb67c34c/4.jpg)
![](https://www.mos.ru/upload/newsfeed/articles/debbb7eb60366f4a3a950c14e4513877/5.jpg)
![](https://www.mos.ru/upload/newsfeed/articles/386453734d46568111ad1daec958df68/6.jpg)
![](https://www.mos.ru/upload/newsfeed/articles/246a4bfba3b91117829246a648e3a6c5/7.jpg)
![](https://www.mos.ru/upload/newsfeed/articles/d5606679da4e30c17e65424396e54f4d/8.jpg)
![](https://www.mos.ru/upload/newsfeed/articles/cf703f3345e296f2e8cbab4bc8067861/9.jpg)
Турнир проходил во второй раз в рамках реализации масштабного проекта по внедрению в городе единой модели централизованного бухгалтерского учета. Организаторами выступили столичные департаменты финансов и информационных технологий, а также Кадровые сервисы Правительства Москвы.
Первое состязание завершилось в ноябре 2022-го. Проект стал победителем всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Москва активно развивает систему централизованного бухгалтерского учета. Планируется, что к концу 2025 года ее внедрят 167 городских ведомств и абсолютное большинство учреждений.