По словам Дмитриевой, сотрудник, пренебрегающий отпуском, устает от работы, его производительность труда снижается, при этом изменяются и психологические факторы.
"Отдых и смена обстановки необходимы. Для того, чтобы поддерживать максимальную эффективность на рабочем месте, отпуск лучше брать дважды в год, разбивая на части, одна из которых должна быть не менее 14 дней", — говорится в сообщении пресс-службы ВНИИ.
Эксперт рекомендует брать отпуск два раза в год, разбивая. При этом хотя бы один раз за 12 месяцев следует отдыхать не менее двух недель подряд. Это позволит поддерживать максимальную эффективность на работе.
Читайте также: