Речь идет о работе, которую сотрудник выполняет по инициативе начальства сверх установленного рабочего времени. Сейчас ее суммарная продолжительность за 12 месяцев не может превышать 120 часов.
С сентября лимит «можно будет увеличить со 120 до 240 часов в год, если зафиксировать это в коллективном договоре или отраслевом соглашении», рассказал Машаров.
Он уточнил, что нововведение не будет касаться работников с вредными условиями труда третьей и четвертой степени. Речь идет, например, о водолазах, шахтерах, сталеварах и сотрудниках, которые трудятся на химических производствах. Для них лимит сверхурочной работы останется прежним — 120 часов.
Также Машаров уточнил, что работников с вредными условиями труда первой и второй степени, а также пенсионеров и предпенсионеров можно будет привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год только с их письменного согласия. Еще одно условие — отсутствие медицинских противопоказаний.
Оплата сверхурочной работы до 120 часов в год будет проводиться по прежним правилам. То есть первые два часа (в пределах одной смены) оплачиваются не менее чем в полуторакратном размере, а последующие — не менее чем в двукратном. Вся сверхурочная работа со 121-го часа должна оплачиваться в двукратном размере.
К переработкам по-прежнему будет нельзя привлекать несовершеннолетних, беременных и сотрудников, заключивших ученический договор.
Кроме того, в силу останется правило о том, что сотрудник может получить дополнительный отдых вместо повышенной оплаты за сверхурочные часы.
По материалам: РИА Новости.