С 1 сентября при приеме на работу матерей с детьми в возрасте до 3 лет работодатели не смогут устанавливать для них испытательный срок. А также для тех, кто воспитывает детей до трех лет без матери. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
Он напомнил, что сейчас ограничение на испытательный срок действует при приеме на работу матерей с детьми до полутора лет. По словам Машарова, работодателям нужно подготовиться и пересмотреть свои типовые трудовые договоры в пунктах условий об испытательном сроке.
Эксперты считают, что такие меры будут способствовать снижению стресса у матерей при трудоустройстве после длительного отпуска по уходу за ребенком.
По материалам: РИА Новости.