Обязанность работодателя индексировать зарплату предусмотрена Трудовым кодексом РФ, но порядок индексации не прописан чётко, рассказал начальник отдела надзора за соблюдением трудового законодательства Роструда Александр Турков.
"Статья 134 такая плавающая. У нас достаточно много в Трудовом кодексе статей, которые не несут в себе императивных норм. То, что императивное есть в статье 134, это (то, что) работодатель обязан установить порядок индексации заработной платы. Эта обязанность видна. А вот как индексировать, в каком порядке, это уже, если не ошибаюсь, три документа", - сказал он на конференции "Трудовое законодательство и цифровизация: новые вызовы и перспективы".
По словам Туркова, к таким документам относятся локально-нормативные акты, коллективный трудовой договор и трудовой договор.
"То есть это уже растворяется в этих документах, сам порядок", - добавил Турков.
Ранее сообщалось, что Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предлагает закрепить в Конституции обязательную индексацию заработной платы.
Читайте также: