Служба занятости с новыми партнёрами предложит москвичам ещё более 600 вакансий

Работодатели смогут подобрать нужных специалистов с минимальным количеством издержек, а соискатели — быстро найти работу в крупных организациях.

Служба занятости населения города Москвы подписала соглашения о сотрудничестве с крупными работодателями. Компании из сферы торговли, гостиничного бизнеса, общественного питания и производства предложат около 600 новых вакансий для опытных и начинающих специалистов. Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.

«Одно из ключевых направлений работы службы занятости населения — расширение и развитие сотрудничества с бизнесом. Более трех тысяч активных партнеров пользуются лучшими инструментами для эффективного подбора персонала как на массовые, так и на точечные позиции. Это представители всех отраслей рынка — от промышленности и информационных технологий до сферы услуг и торговли. В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства четыре компании подписали партнерские соглашения со службой занятости Москвы и начали подбор сотрудников. Среди новых партнеров ведущая сеть гипермаркетов и супермаркетов “Лента”, крупнейший производитель чайной продукции Ahmad Tea, отель “Сезоны” и сеть кафе-кулинарий “Брусника”. Благодаря такому сотрудничеству служба занятости предложит соискателям 600 новых рабочих мест», — рассказала Анастасия Ракова.

Представители этих компаний погружают сотрудников службы занятости в корпоративную культуру и обучают технологиям подбора кандидатов по собственным стандартам. В результате работодатели смогут закрыть кадровую потребность с минимальным количеством материальных, временных и логистических издержек, а соискатели — быстро найти работу в крупных организациях.

Так, при поддержке службы занятости крупная российская сеть магазинов ищет кассиров, работников торгового зала, поваров, пекарей, сборщиков, комплектовщиков, операторов клиентского сервиса и погрузочно-разгрузочных работ. Помимо них, компании нужны специалисты в сфере ИТ — аналитики больших данных и разработчики, а также офисные сотрудники — бизнес-аналитики, менеджеры продуктов, специалисты по управлению категориями, менеджеры по работе с подрядчиками, специалисты по договорной работе, старшие системные аналитики, инженеры по пожарной безопасности, специалисты по энергоэффективности и другие работники.

Сотрудникам предлагают бесплатное обучение, конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и за выслугу лет, мотивационные вознаграждения, добровольное медицинское страхование, скидки на продукцию и подарки к праздникам.

Кроме того, персонал подбирают чайная компания, сеть кафе и отель. Им необходимы наладчики оборудования, повара, кондитеры, продавцы-кассиры, заместители управляющего, администраторы и официанты. Компании готовы нанять начинающих специалистов без опыта работы, в том числе студентов и выпускников профильных колледжей и высших учебных заведений. Есть возможность постоянного трудоустройства, а также практики и стажировки.

Подобрать подходящую вакансию помогут карьерные консультанты службы занятости. Вместе с ними можно подготовиться к собеседованию, составить конкурентоспособное резюме и сопроводительное письмо.

Служба занятости населения города Москвы провела региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства и пригласила свыше 200 крупнейших компаний из промышленной отрасли, ИТ, сферы услуг, торговли, транспорта, логистики и банковского сектора. Работодатели представили более 13 тысяч вакансий как для опытных, так и для начинающих специалистов. Впервые пять площадок службы занятости единовременно стали местом для эффективного трудоустройства москвичей. Ярмарку посетили более 10 тысяч горожан.

Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В ее структуру входит 59 территориальных отделов трудоустройства, большинство из которых расположено в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг открыты по адресам: улица Щепкина, дом 38, строение 1 и улица Шаболовка, дом 48. Кадровый центр для сотрудников, находящихся под риском увольнения, работает по адресу: улица Куусинена, дом 2, строение 1. Соискатели старше 50 лет, женщины с детьми, люди с инвалидностью и молодежь могут обратиться в специализированный центр занятости «Моя карьера», находящийся по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1.